На фоне массовых увольнений в отрасли компания FromSoftware, знаменитые создатели Dark Souls и Elden Ring, объявила о значительном повышении заработной платы новым выпускникам. Это решение резко контрастирует с преобладающей тенденцией. Давайте углубимся в детали объявления FromSoftware и более широкий контекст увольнений в игровой индустрии в 2024 году.
Контрход FromSoftware: повышение зарплаты новым сотрудникам
FromSoftware повышает стартовую зарплату на 11,8%
Хотя в 2024 году в индустрии видеоигр произошло значительное сокращение рабочих мест, FromSoftware пошла по другому пути. Начиная с апреля 2025 года компания увеличит стартовую ежемесячную зарплату для новых выпускников с 260 000 до 300 000 йен, что составляет существенное увеличение на 11,8%. В пресс-релизе от 4 октября 2024 г. FromSoftware заявила о своей приверженности созданию благоприятной рабочей среды, в которой ценится вклад сотрудников и обеспечивается стабильный доход. Повышение зарплаты напрямую отражает это обязательство.
В 2022 году FromSoftware подверглась критике за сравнительно более низкие зарплаты по сравнению с другими японскими разработчиками игр, несмотря на международный успех. Ранее сообщалось, что средняя годовая зарплата в размере около 3,41 миллиона йен (около 24 500 долларов США) была отмечена некоторыми сотрудниками как недостаточная для покрытия высокой стоимости жизни в Токио. Эта корректировка направлена на то, чтобы привести вознаграждение FromSoftware в соответствие с отраслевыми показателями, следуя примеру таких компаний, как Capcom, которая также реализует повышение заработной платы новых выпускников на 25% (с 235 000 до 300 000 йен) к началу 2025 финансового года.
Запад борется, Япония остаётся относительно стабильной
2024 год был неспокойным для мировой игровой индустрии, отмеченным беспрецедентными увольнениями. Крупные компании осуществили масштабные сокращения рабочих мест в рамках инициатив по реструктуризации. Однако Японии в значительной степени удалось избежать этой тенденции, в отличие от значительной потери рабочих мест в Северной Америке и Европе.
Только в 2024 году во всем мире было потеряно более 12 000 рабочих мест в игровой индустрии, причем такие компании, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, значительно сократили рабочие места, несмотря на рекордные прибыли. Это превышает количество увольнений в 10 500 человек в 2023 году. Хотя многие западные студии называют экономическую неопределенность и слияния причинами этих сокращений, японский игровой сектор принял другую стратегию.
Устойчивая ситуация в сфере занятости в Японии во многом объясняется строгим трудовым законодательством и устоявшейся корпоративной культурой. В отличие от системы «свободного трудоустройства» в США, японская система защиты трудящихся делает массовые увольнения юридически трудными. Законы о несправедливом увольнении значительно ограничивают произвольные увольнения.
Кроме того, повторяя действия FromSoftware, многие известные японские компании также увеличили стартовые зарплаты. В феврале 2023 года Sega повысила заработную плату на 33%, за ней последовало аналогичное повышение со стороны Atlus (15%) и Koei Tecmo (23%). Даже несмотря на снижение прибыли в 2022 году, Nintendo взяла на себя обязательство повысить заработную плату на 10%. Эти шаги могут быть частично ответом на инициативу премьер-министра Японии Фумио Кисиды о повышении заработной платы по всей стране для борьбы с инфляцией и улучшения условий труда.
Несмотря на эту положительную тенденцию, в японской игровой индустрии остаются проблемы. Сообщения из таких источников, как The Verge, указывают на то, что многие японские разработчики работают слишком много часов, часто по 12 часов в день шесть дней в неделю. Контрактные работники остаются особенно уязвимыми, поскольку непродление контракта позволяет избежать классификации увольнения.
Хотя 2024 год стал рекордным по количеству увольнений в игровой индустрии в мире, относительная стабильность в Японии предлагает противоположную перспективу. Ближайшие месяцы покажут, сможет ли японский подход продолжать защищать свою рабочую силу в условиях растущего глобального экономического давления.
