फ्रॉमसॉफ्ट बक्स उद्योग ने छंटनी की, वेतन वृद्धि की घोषणा की

व्यापक उद्योग छंटनी के बीच, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग के प्रसिद्ध निर्माता, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने नए स्नातक कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की घोषणा की है। यह निर्णय प्रचलित प्रवृत्ति के बिल्कुल विपरीत है। आइए FromSoftware की घोषणा के विवरण और 2024 गेमिंग उद्योग की छंटनी के व्यापक संदर्भ पर गौर करें।

सॉफ़्टवेयर के जवाबी कदम से: नई भर्तियों के लिए वेतन वृद्धि

FromSoftware ने शुरुआती वेतन 11.8% बढ़ाया

जबकि 2024 में वीडियो गेम उद्योग में नौकरियों में भारी कटौती देखी गई है, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने एक अलग रास्ता अपनाया है। अप्रैल 2025 से, कंपनी नए स्नातक कर्मचारियों के लिए अपने शुरुआती मासिक वेतन को ¥260,000 से बढ़ाकर ¥300,000 कर देगी - जो कि 11.8% की पर्याप्त वृद्धि है। 4 अक्टूबर, 2024 को एक प्रेस विज्ञप्ति में, FromSoftware ने एक सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए अपनी प्रतिबद्धता बताई जो कर्मचारियों के योगदान को महत्व देता है और स्थिर आय सुनिश्चित करता है। यह वेतन वृद्धि सीधे तौर पर इसी प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

2022 में, अंतर्राष्ट्रीय सफलता के बावजूद, अन्य जापानी गेम डेवलपर्स की तुलना में तुलनात्मक रूप से कम वेतन के लिए फ्रॉमसॉफ़्टवेयर को आलोचना का सामना करना पड़ा। पहले बताया गया था कि लगभग ¥3.41 मिलियन (लगभग $24,500) का औसत वार्षिक वेतन कुछ कर्मचारियों द्वारा टोक्यो की उच्च जीवन लागत को कवर करने के लिए अपर्याप्त बताया गया था। इस समायोजन का उद्देश्य कैपकॉम जैसी कंपनियों का अनुसरण करते हुए, उद्योग मानकों के साथ फ्रॉमसॉफ्टवेयर के मुआवजे को संरेखित करना है, जो 2025 वित्तीय वर्ष की शुरुआत तक नए स्नातकों के लिए 25% वेतन वृद्धि (¥235,000 से ¥300,000 तक) लागू कर रही है।

पश्चिम संघर्ष करता है, जापान अपेक्षाकृत स्थिर रहता है

2024 वैश्विक गेमिंग उद्योग के लिए एक उथल-पुथल वाला वर्ष रहा है, जिसमें अभूतपूर्व छंटनी हुई है। प्रमुख कंपनियों ने पुनर्गठन पहल के हिस्से के रूप में व्यापक नौकरी में कटौती लागू की है। हालाँकि, उत्तरी अमेरिका और यूरोप में नौकरी के महत्वपूर्ण नुकसान के विपरीत, जापान ने इस प्रवृत्ति से काफी हद तक परहेज किया है।

अकेले 2024 में दुनिया भर में 12,000 से अधिक गेमिंग उद्योग की नौकरियां चली गईं, माइक्रोसॉफ्ट, सेगा ऑफ अमेरिका और यूबीसॉफ्ट जैसी कंपनियों ने रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद पर्याप्त कटौती की। यह 2023 में 10,500 छँटनी को पार कर गया है। जबकि कई पश्चिमी स्टूडियो इन कटौती के कारणों के रूप में आर्थिक अनिश्चितता और विलय का हवाला देते हैं, जापानी गेमिंग क्षेत्र ने एक अलग रणनीति अपनाई है।

जापान के मजबूत रोजगार परिदृश्य का श्रेय काफी हद तक उसके मजबूत श्रम कानूनों और स्थापित कॉर्पोरेट संस्कृति को जाता है। संयुक्त राज्य अमेरिका की "एट-विल एम्प्लॉयमेंट" प्रणाली के विपरीत, जापान की कर्मचारी सुरक्षा बड़े पैमाने पर छंटनी को कानूनी रूप से चुनौतीपूर्ण बनाती है। अनुचित बर्खास्तगी कानून मनमानी समाप्ति को महत्वपूर्ण रूप से सीमित करते हैं।

इसके अलावा, फ्रॉमसॉफ़्टवेयर के कार्यों को प्रतिबिंबित करते हुए, कई प्रमुख जापानी कंपनियों ने भी शुरुआती वेतन में वृद्धि की है। सेगा ने फरवरी 2023 में 33% वेतन वृद्धि लागू की, इसके बाद एटलस (15%) और कोइ टेकमो (23%) ने भी समान वृद्धि की। 2022 में कम मुनाफे के साथ भी, निंटेंडो ने 10% वेतन वृद्धि के लिए प्रतिबद्धता जताई। ये कदम आंशिक रूप से मुद्रास्फीति से निपटने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए देश भर में मजदूरी बढ़ाने की जापानी प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा की पहल के जवाब में हो सकते हैं।

इस सकारात्मक प्रवृत्ति के बावजूद, जापानी गेमिंग उद्योग में चुनौतियाँ बनी हुई हैं। द वर्ज जैसे स्रोतों की रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि कई जापानी डेवलपर्स अत्यधिक लंबे समय तक काम करते हैं, अक्सर सप्ताह में छह दिन 12 घंटे। अनुबंध कर्मचारी विशेष रूप से असुरक्षित रहते हैं, क्योंकि अनुबंध का गैर-नवीकरण प्रभावी रूप से छंटनी के वर्गीकरण से बच जाता है।

जबकि 2024 ने वैश्विक गेमिंग उद्योग में छंटनी के लिए एक चिंताजनक रिकॉर्ड बनाया है, जापान की सापेक्ष स्थिरता एक विपरीत परिप्रेक्ष्य पेश करती है। आने वाले महीनों में पता चलेगा कि क्या जापान का दृष्टिकोण बढ़ते वैश्विक आर्थिक दबावों के बीच अपने कार्यबल की रक्षा करना जारी रख सकता है।