Em meio a demissões generalizadas na indústria, a FromSoftware, célebres criadores de Dark Souls e Elden Ring, anunciou um aumento salarial significativo para novas contratações de graduados. Esta decisão contrasta fortemente com a tendência prevalecente. Vamos nos aprofundar nos detalhes do anúncio da FromSoftware e no contexto mais amplo das demissões na indústria de jogos em 2024.
Contra-ataque da FromSoftware: um aumento salarial para novos recrutas
FromSoftware aumenta salários iniciais em 11,8%
Embora 2024 tenha testemunhado cortes substanciais de empregos na indústria de videogames, a FromSoftware seguiu um caminho diferente. A partir de abril de 2025, a empresa aumentará seu salário mensal inicial para novas contratações de graduados de ¥ 260.000 para ¥ 300.000 – um aumento substancial de 11,8%. Num comunicado de imprensa datado de 4 de outubro de 2024, a FromSoftware declarou o seu compromisso em promover um ambiente de trabalho favorável que valorize as contribuições dos funcionários e garanta rendimentos estáveis. Este aumento salarial reflete diretamente esse compromisso.
Em 2022, a FromSoftware enfrentou críticas por salários comparativamente mais baixos em comparação com outros desenvolvedores de jogos japoneses, apesar de seu sucesso internacional. Os salários médios anuais relatados anteriormente de cerca de ¥ 3,41 milhões (aproximadamente US$ 24.500) foram considerados por alguns funcionários como insuficientes para cobrir o alto custo de vida de Tóquio. Este ajuste visa alinhar a remuneração da FromSoftware com os benchmarks do setor, seguindo o exemplo de empresas como a Capcom, que também está implementando um aumento salarial de 25% para recém-formados (de ¥ 235.000 para ¥ 300.000) até o início do ano fiscal de 2025.
O Ocidente luta, o Japão permanece relativamente estável
2024 foi um ano turbulento para a indústria global de jogos, marcado por demissões sem precedentes. Grandes empresas implementaram cortes extensivos de empregos como parte de iniciativas de reestruturação. No entanto, o Japão evitou em grande parte esta tendência, em contraste com as perdas significativas de empregos na América do Norte e na Europa.
Mais de 12.000 empregos na indústria de jogos foram perdidos em todo o mundo somente em 2024, com empresas como Microsoft, Sega of America e Ubisoft obtendo reduções substanciais, apesar dos lucros recordes. Isto supera as 10.500 demissões em 2023. Embora muitos estúdios ocidentais citem a incerteza econômica e as fusões como razões para esses cortes, o setor de jogos japonês adotou uma estratégia diferente.
O robusto cenário de emprego do Japão é em grande parte atribuído às suas fortes leis trabalhistas e à cultura corporativa estabelecida. Ao contrário do sistema de “emprego à vontade” dos Estados Unidos, as protecções dos trabalhadores do Japão tornam os despedimentos em massa juridicamente desafiantes. As leis de demissão injusta limitam significativamente as rescisões arbitrárias.
Além disso, refletindo as ações da FromSoftware, muitas empresas japonesas proeminentes também aumentaram os salários iniciais. A Sega implementou um aumento salarial de 33% em fevereiro de 2023, seguido por aumentos semelhantes da Atlus (15%) e Koei Tecmo (23%). Mesmo com lucros menores em 2022, a Nintendo se comprometeu com um aumento salarial de 10%. Estas medidas podem ser, em parte, uma resposta à iniciativa do primeiro-ministro japonês, Fumio Kishida, de aumentar os salários em todo o país para combater a inflação e melhorar as condições de trabalho.
Apesar desta tendência positiva, os desafios permanecem na indústria de jogos japonesa. Relatórios de fontes como The Verge indicam que muitos desenvolvedores japoneses trabalham horas excessivamente longas, geralmente 12 horas por dia, seis dias por semana. Os trabalhadores contratados continuam particularmente vulneráveis, uma vez que a não renovação do contrato evita efetivamente a classificação de uma dispensa.
Embora 2024 tenha estabelecido um recorde preocupante para demissões na indústria global de jogos, a relativa estabilidade do Japão oferece uma perspectiva contrastante. Os próximos meses revelarão se a abordagem do Japão pode continuar a proteger a sua força de trabalho no meio das crescentes pressões económicas globais.
