Sa *Dalawang Point Museum *, ang bawat miyembro ng koponan - mula sa mga eksperto at katulong sa mga janitor at security guard - ay naglalagay ng isang mahalagang papel sa pagpapanatiling maayos ang iyong museo. Tulad ng karanasan ng iyong kawani (XP), binubuksan nila ang mga bagong kwalipikasyon, na nagpapahintulot sa kanila na kumuha ng mas dalubhasang mga tungkulin at pagbutihin ang pangkalahatang kahusayan. Kung nais mong i -level up ang iyong mga kawani ng XP nang mabilis nang hindi nagpapabagal sa iyong mga operasyon sa museo, narito ang pinaka -epektibong mga diskarte upang matulungan kang magpatuloy.
Inirerekumendang Mga Video: Paano Kumuha ng Staff XP Mabilis Sa Dalawang Point Museum
Kapag nagpapadala ng mga kawani sa mga ekspedisyon, ang ilang mga kaganapan - kapwa kapaki -pakinabang at peligro - ay na -trigger lamang kung natutugunan ang mga tukoy na ranggo ng kawani. Ang pag-iwan ng isang under-leveled na miyembro ng koponan ay maaaring nangangahulugang nawawala sa isang +1 kalidad na pagpapalakas para sa iyong exhibit o kahit na ilantad ang pangkat ng ekspedisyon upang maiwasan ang mga panganib.
Habang ang ranggo ay hindi direktang nakakaimpluwensya sa pang -araw -araw na pagganap, mahalaga para sa pag -unlock ng mga puwang ng kwalipikasyon na makabuluhang nakakaapekto kung gaano kahusay ang pag -andar ng iyong museo sa paglipas ng panahon. Ang pag-level up ay maaaring maging mabagal, lalo na kung namamahala ka ng isang buong operasyon, ngunit may mga matalinong paraan upang mapabilis ang mga nakuha ng XP nang hindi sinasakripisyo ang pagiging produktibo.
1. Magtalaga ng mga kawani na madiskarteng
Ang bawat kawani ng kawani ay may natatanging mga katangian at dalubhasa, lalo na ang mga inuupahan ng umiiral na mga kwalipikasyon. Ang pagpapanatili ng mga ito sa mga tungkulin na tumutugma sa kanilang mga kasanayan ay nagsisiguro na kumita sila ng XP nang palagi habang naghahatid ng pinakamainam na pagganap.
Halimbawa, kung ang isang dalubhasa ay may mahusay na katangian, italaga ang mga ito upang manguna sa mga paglilibot. Hindi lamang ito pinalalaki ang kanilang XP ngunit pinapahusay din ang kasiyahan ng bisita sa pamamagitan ng pagtaas ng buzz at kaalaman-isang senaryo ng panalo.
Katulad nito, ang mga katulong sa lugar kung saan ang kanilang mga talento ay maliwanag na maliwanag. Ang isang katulong na bihasang nasa serbisyo ng customer ay dapat na nakalagay sa sahig ng museo sa halip na maiiwasan sa isang opisina. Ito ay nag -maximize ng parehong pakikipag -ugnay sa panauhin at ang kanilang akumulasyon ng XP.
2. Sanayin nang regular ang iyong mga tauhan
Ang pagsasanay ay isang direktang paraan upang mapagbuti ang pangmatagalang pagiging epektibo ng iyong mga tauhan-kahit na hindi sila nakakakuha ng XP sa mga sesyon ng pagsasanay. Sa pamamagitan ng pagtatayo ng isang dedikadong silid ng pagsasanay at regular na pag -upgrade ng mga set ng kasanayan ng iyong koponan, sinisiguro mong mas may kakayahan silang bumalik sa tungkulin.
Ang pagpili ng isang kwalipikasyon na nakahanay sa kasalukuyang tungkulin ng isang kawani ay maaaring makabuluhang mapabilis ang kanilang mga nakuha sa hinaharap na XP. Binubuksan din ng pagsasanay ang mas advanced na mga landas sa trabaho, na ginagawang maayos ang pamumuhunan na ito sa pansamantalang kawalan mula sa pang -araw -araw na gawain.
3. Magpadala ng mga kawani sa mga ekspedisyon
Bagaman umalis ang mga kawani sa museo sa panahon ng mga ekspedisyon, ang mga misyon na ito ay isa sa pinakamabilis na paraan upang kumita ng XP. Ang pagpapadala ng tamang mga miyembro ng koponan sa mga lugar na nag -aalok ng mas mataas na mga gantimpala ng XP ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba sa pag -level ng mabilis sa kanila.
Ang item na "XP-dition journal" ay nagdaragdag ng mga nakuha ng ekspedisyon ng XP sa pamamagitan ng 15%, kaya palaging isang matalinong pagpipilian maliban kung ang isa pang item ay kritikal sa misyon. Siguraduhing isama ito hangga't maaari upang ma -maximize ang mga pagbabalik.
4. Panatilihing masaya at madasig ang mga kawani
Ang mga maligayang empleyado ay mga produktibong empleyado. Ang hindi maligaya, pagod, o sobrang trabaho na kawani ay alinman ay kukuha ng higit pang mga pahinga o maghanap ng mga trabaho sa ibang lugar. Panatilihin ang isang balanseng antas ng kawani - sapat na upang mapigilan ang lahat, ngunit hindi napakaraming mga manggagawa ang walang ginagawa.
Panatilihin ang mga suweldo na mapagkumpitensya, lalo na pagkatapos ng mga sesyon ng pagsasanay, na madalas na nagdaragdag ng mga inaasahan sa sahod. Subaybayan nang mabuti ang iyong pananalapi upang maiwasan ang mga isyu sa badyet habang pinapanatili ang isang motivation workforce.
Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga matalinong takdang-aralin, regular na pagsasanay, madiskarteng ekspedisyon, at isang maligayang kapaligiran sa trabaho, magagawa mong i-level up ang iyong mga tauhan nang mahusay at bumuo ng isang top-tier museo. Para sa higit pang mga tip at walkthrough, tingnan ang aming iba pang mga gabay sa laro!
*Ang Dalawang Point Museum ay magagamit na ngayon sa lahat ng mga pangunahing platform.*
