"เคล็ดลับด่วนในการเพิ่มพนักงาน XP ในพิพิธภัณฑ์สองจุด"

ใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *สมาชิกทุกคนในทีม - จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย - มีบทบาทสำคัญในการทำให้พิพิธภัณฑ์ของคุณทำงานได้อย่างราบรื่น เมื่อพนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อกคุณสมบัติใหม่ซึ่งช่วยให้พวกเขามีบทบาทพิเศษมากขึ้นและปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวม หากคุณกำลังมองหาการเพิ่มระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วโดยไม่ทำให้การดำเนินงานของคุณช้าลงนี่คือกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้า

วิดีโอที่แนะนำ: วิธีรับพนักงาน XP Fast in Two Point Museum

เมื่อส่งพนักงานในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่าง - อาจเป็นประโยชน์และมีความเสี่ยง - จะถูกเรียกใช้ก็ต่อเมื่อพบว่ามีการจัดอันดับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง การออกจากสมาชิกในทีมที่มีระดับต่ำกว่าอาจหมายถึงการพลาดการเพิ่มคุณภาพ +1 สำหรับการจัดแสดงของคุณหรือแม้แต่เปิดเผยกลุ่มสำรวจเพื่อหลีกเลี่ยงอันตราย

ในขณะที่อันดับไม่ส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานประจำวัน แต่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปลดล็อคสล็อตวุฒิการศึกษาที่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อการทำงานของพิพิธภัณฑ์ของคุณเมื่อเวลาผ่านไป การปรับระดับอาจรู้สึกช้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณจัดการการดำเนินงานเต็มรูปแบบ แต่มีวิธีที่ชาญฉลาดในการเร่งเพิ่ม XP โดยไม่เสียสละผลผลิต

1. มอบหมายพนักงานอย่างมีกลยุทธ์

พนักงานแต่ละคนมาพร้อมกับลักษณะที่เป็นเอกลักษณ์และความเชี่ยวชาญโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ได้รับการว่าจ้างด้วยคุณสมบัติที่มีอยู่ ทำให้พวกเขาอยู่ในบทบาทที่ตรงกับทักษะของพวกเขาทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาจะได้รับ XP อย่างสม่ำเสมอในขณะที่ส่งมอบประสิทธิภาพที่ดีที่สุด

ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายกำหนดให้พวกเขานำทัวร์ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่ช่วยเพิ่ม XP ของพวกเขา แต่ยังช่วยเพิ่มความพึงพอใจของผู้เข้าชมด้วยการเพิ่มความฮือฮาและความรู้-สถานการณ์ที่ชนะ

ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยสถานที่ที่พรสวรรค์ของพวกเขาส่องสว่างที่สุด ผู้ช่วยที่มีทักษะในการบริการลูกค้าควรประจำการอยู่บนพื้นพิพิธภัณฑ์แทนที่จะซ่อนตัวอยู่ในสำนักงาน สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มทั้งการโต้ตอบของแขกและการสะสม XP ของพวกเขา

2. ฝึกอบรมพนักงานของคุณเป็นประจำ

การฝึกอบรมเป็นวิธีโดยตรงในการปรับปรุงประสิทธิภาพระยะยาวของพนักงาน-แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับ XP ในระหว่างการฝึกซ้อม ด้วยการสร้างห้องฝึกอบรมเฉพาะและอัพเกรดชุดทักษะของทีมของคุณเป็นประจำคุณมั่นใจว่าพวกเขามีความสามารถมากขึ้นเมื่อกลับมาปฏิบัติหน้าที่

การเลือกคุณสมบัติที่สอดคล้องกับบทบาทปัจจุบันของพนักงานสามารถเพิ่มความเร็วในการเพิ่มขึ้นของ XP ในอนาคตได้อย่างมีนัยสำคัญ การฝึกอบรมยังเปิดเส้นทางงานขั้นสูงมากขึ้นทำให้การลงทุนนี้คุ้มค่ากับการขาดงานชั่วคราวจากงานประจำวัน

3. ส่งพนักงานในการเดินทาง

แม้ว่าพนักงานจะออกจากพิพิธภัณฑ์ในระหว่างการเดินทาง แต่ภารกิจเหล่านี้เป็นหนึ่งในวิธีที่เร็วที่สุดในการรับ XP การส่งสมาชิกในทีมที่เหมาะสมไปยังพื้นที่ที่เสนอรางวัล XP ที่สูงขึ้นสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในการปรับระดับพวกเขาอย่างรวดเร็ว

รายการสินค้า“ XP-Dition Journal” เพิ่มการเดินทาง XP เพิ่มขึ้น 15%ดังนั้นจึงเป็นตัวเลือกที่ชาญฉลาดเสมอเว้นแต่ว่ารายการอื่นจะเป็นภารกิจที่สำคัญ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวมสิ่งนี้เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้เพื่อเพิ่มผลตอบแทน

4. ทำให้พนักงานมีความสุขและมีแรงบันดาลใจ

พนักงานที่มีความสุขเป็นพนักงานที่มีประสิทธิผล พนักงานที่ไม่มีความสุขเหนื่อยล้าหรือทำงานหนักเกินไปจะหยุดพักมากขึ้นหรือมองหางานที่อื่น รักษาระดับพนักงานที่สมดุล - พอที่จะป้องกันไม่ให้ทุกคนถูกไฟไหม้ แต่ไม่มากนักที่คนงานนั่งเฉยๆ

ให้เงินเดือนมีการแข่งขันโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการฝึกอบรมซึ่งมักจะเพิ่มความคาดหวังค่าจ้าง ตรวจสอบการเงินของคุณอย่างใกล้ชิดเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหางบประมาณในขณะที่ยังคงรักษาแรงงานที่มีแรงบันดาลใจไว้

ด้วยการรวมการมอบหมายที่ชาญฉลาดการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอการเดินทางเชิงกลยุทธ์และสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขคุณจะสามารถปรับระดับพนักงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างพิพิธภัณฑ์ชั้นนำ สำหรับเคล็ดลับและคำแนะนำเพิ่มเติมลองดูคู่มือเกมอื่น ๆ ของเรา!

*พิพิธภัณฑ์สองจุดมีให้บริการในทุกแพลตฟอร์มสำคัญ*