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"Consejos rápidos para impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

Authore: JasonActualizar:Jun 11,2025

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del equipo, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, desempeña un papel vital en mantener su museo funcionando sin problemas. A medida que su personal gana experiencia (XP), desbloquean nuevas calificaciones, que les permiten asumir roles más especializados y mejorar la eficiencia general. Si está buscando subir de nivel a su personal XP rápidamente sin ralentizar las operaciones de su museo, estas son las estrategias más efectivas para ayudarlo a avanzar.

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Al enviar personal a expediciones, ciertos eventos, tanto beneficiosos como riesgosos, solo se activan si se cumplen las filas específicas de personal. Dejar de lado a un miembro del equipo bajo niveles podría significar perder un impulso de calidad +1 para su exhibición o incluso exponer al grupo de expedición a peligros evitables.

Si bien el rango no influye directamente en el rendimiento diario, es esencial para desbloquear espacios de calificación que afecten significativamente qué tan bien funciona su museo con el tiempo. Nevalarse puede parecer lento, especialmente cuando administra una operación a gran escala, pero hay formas inteligentes de acelerar las ganancias de XP sin sacrificar la productividad.

1. Asignar personal estratégicamente

Asistentes en las taquillas

Cada miembro del personal viene con rasgos y especializaciones únicas, especialmente aquellas contratadas con calificaciones existentes. Mantenerlos en roles que coincidan con sus habilidades asegura que ganen XP de manera consistente mientras ofrecen un rendimiento óptimo.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos a las giras principales. Esto no solo aumenta su XP, sino que también mejora la satisfacción de los visitantes al aumentar el zumbido y el conocimiento, un escenario de ganar-ganar.

Del mismo modo, colocan asistentes donde sus talentos brillan más. Un asistente experto en servicio al cliente debe estar estacionado en el piso del museo en lugar de escondido en una oficina. Esto maximiza tanto la interacción del invitado como su acumulación de XP.

2. Entrena a tu personal regularmente

Pantalla de capacitación del personal

La capacitación es una forma directa de mejorar la efectividad a largo plazo de su personal, aunque no ganan XP durante las sesiones de capacitación. Al construir una sala de capacitación dedicada y actualizar regularmente los conjuntos de habilidades de su equipo, se asegura de que se vuelvan más capaces una vez que vuelvan de servicio.

Seleccionar una calificación que se alinee con el papel actual de un miembro del personal puede acelerar significativamente sus futuras ganancias XP. La capacitación también abre caminos de trabajo más avanzados, lo que hace que esta inversión valga la pena la ausencia temporal de las tareas diarias.

3. Enviar personal en expediciones

Pantalla de expedición que muestra el artículo de carga XP-Dition Journal como parte de un artículo sobre XP en el Museo de Two Points.

Aunque el personal deja el museo durante las expediciones, estas misiones son una de las formas más rápidas de ganar XP. Enviar a los miembros del equipo adecuados a áreas que ofrecen más recompensas de XP pueden marcar una gran diferencia al nivelarlos rápidamente.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la expedición de la expedición XP en un 15%, por lo que siempre es una elección inteligente a menos que otro artículo sea crítico. Asegúrese de incluir esto siempre que sea posible para maximizar los retornos.

4. Mantenga el personal feliz y motivado

Pantalla de la lista de personal que muestra la revisión de pago como parte de un artículo sobre XP en el museo de dos puntos

Los empleados felices son empleados productivos. El personal infeliz, agotado o con exceso de trabajo tomará más descansos o buscará trabajo en otro lugar. Mantenga un nivel de personal equilibrado, suficiente para evitar que todos se quemen, pero no tantos que los trabajadores se sientan inactivos.

Mantenga los salarios competitivos, especialmente después de las sesiones de entrenamiento, que a menudo aumentan las expectativas salariales. Monitoree sus finanzas de cerca para evitar problemas presupuestarios mientras mantiene una fuerza laboral motivada.

Al combinar tareas inteligentes, capacitación regular, expediciones estratégicas y un entorno de trabajo feliz, podrá nivelar a su personal de manera eficiente y construir un museo de primer nivel. Para obtener más consejos y tutoriales, ¡consulte nuestras otras guías de juego!

*Two Point Museum ya está disponible en todas las plataformas principales.*