Casa >  Notizia >  "Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

"Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

Authore: JasonAggiornamento:Jun 11,2025

In *Two Point Museum *, ogni membro del team - da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza - gioca un ruolo vitale nel mantenere il museo in funzione senza intoppi. Man mano che il tuo personale ottiene esperienza (XP), sbloccano nuove qualifiche, che consentono loro di assumere ruoli più specializzati e migliorare l'efficienza complessiva. Se stai cercando di livellare rapidamente il tuo personale XP senza rallentare le operazioni del museo, ecco le strategie più efficaci per aiutarti ad andare avanti.

Video consigliati: come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando si inviano personale in spedizioni, alcuni eventi, sia benefici che rischiosi, sono innescati solo se si soddisfano i ranghi di personale specifici. Lasciare un membro del team sotto livelli potrebbe significare perdere una spinta di qualità +1 per la tua mostra o persino esponendo il gruppo di spedizione a pericoli evitabili.

Mentre il rango non influenza direttamente le prestazioni quotidiane, è essenziale per sbloccare le slot di qualificazione che incidono significativamente sulla funzionalità del tuo museo nel tempo. Il livello di livellamento potrebbe sentirsi lento, soprattutto quando gestisci un'operazione su vasta scala, ma ci sono modi intelligenti per accelerare i guadagni XP senza sacrificare la produttività.

1. Assegnare il personale in modo strategico

Assistenti alle biglietterie

Ogni membro del personale viene fornito con tratti e specializzazioni uniche, in particolare quelli assunti con qualifiche esistenti. Mantenerli in ruoli che corrispondono alle loro abilità assicurano che guadagnino in modo coerente XP offrendo prestazioni ottimali.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnali a guidare tour. Ciò non solo aumenta il loro XP, ma migliora anche la soddisfazione dei visitatori aumentando il ronzio e la conoscenza, uno scenario vantaggioso per tutti.

Allo stesso modo, gli assistenti del luogo in cui i loro talenti brillano più luminosi. Un assistente qualificato nel servizio clienti dovrebbe essere di stanza sul pavimento del museo piuttosto che nascosto in un ufficio. Ciò massimizza sia l'interazione degli ospiti che il loro accumulo di XP.

2. Allena il tuo personale regolarmente

Schermata di formazione del personale

La formazione è un modo diretto per migliorare l'efficacia a lungo termine del tuo personale, anche se non guadagnano XP durante le sessioni di allenamento. Costruendo una sala di allenamento dedicata e aggiornando regolarmente i set di abilità della tua squadra, ti assicuri che diventino più capaci una volta di nuovo in servizio.

La selezione di una qualifica che si allinea con il ruolo attuale di un membro del personale può accelerare significativamente i loro futuri guadagni XP. La formazione apre anche percorsi di lavoro più avanzati, rendendo questo investimento che vale la pena assenza temporanea dalle attività quotidiane.

3. Invia personale in spedizioni

Schermata di spedizione che mostra l'articolo di carico XP-Dition Journal come parte di un articolo su XP nel Museo a due punti.

Sebbene il personale lasci il museo durante le spedizioni, queste missioni sono uno dei modi più veloci per guadagnare XP. L'invio dei membri del team giusti in aree che offre premi XP più elevati può fare un'enorme differenza nel livellarli rapidamente.

L'articolo di carico "XP-Dition" aumenta la spedizione XP guadagna del 15%, quindi è sempre una scelta intelligente a meno che un altro articolo non sia mission-critica. Assicurati di includerlo quando possibile per massimizzare i rendimenti.

4. Mantieni il personale felice e motivato

Schermata dell'elenco del personale che mostra la revisione della retribuzione come parte di un articolo su XP in Two Point Museum

I dipendenti felici sono dipendenti produttivi. Il personale infelice, esausto o sovraccarico di lavoro o fare più pause o cercherà posti di lavoro altrove. Mantieni un livello di personale equilibrato: trattenere tutti dall'incendio, ma non così tanti che i lavoratori siedono inattivi.

Mantieni gli stipendi competitivi, soprattutto dopo le sessioni di allenamento, che spesso aumentano le aspettative salariali. Monitora attentamente le tue finanze per evitare problemi di bilancio mantenendo una forza lavoro motivata.

Combinando incarichi intelligenti, formazione regolare, spedizioni strategiche e un ambiente di lavoro felice, sarai in grado di salire in modo efficiente il personale e costruire un museo di alto livello. Per ulteriori suggerimenti e procedimenti dettagliati, dai un'occhiata alle nostre altre guide di gioco!

*Two Point Museum è ora disponibile su tutte le principali piattaforme.*