*टू प्वाइंट म्यूजियम *में, प्रत्येक टीम के सदस्य -विशेषज्ञों और सहायक से लेकर चौकीदारों और सुरक्षा गार्डों तक - अपने संग्रहालय को सुचारू रूप से चलाने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। जैसा कि आपका स्टाफ अनुभव (एक्सपी) का अनुभव प्राप्त करता है, वे नई योग्यता को अनलॉक करते हैं, जो उन्हें अधिक विशेष भूमिकाओं को लेने और समग्र दक्षता में सुधार करने की अनुमति देते हैं। यदि आप अपने संग्रहालय के संचालन को धीमा किए बिना अपने कर्मचारियों के XP को जल्दी से समतल करने के लिए देख रहे हैं, तो यहां आपको आगे बढ़ने में मदद करने के लिए सबसे प्रभावी रणनीतियाँ हैं।
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अभियानों पर कर्मचारियों को भेजते समय, कुछ घटनाओं -लाभकारी और जोखिम भरे - केवल तभी ट्रिगर होते हैं जब विशिष्ट स्टाफ रैंक मिले जाते हैं। एक अंडर-लेवल्ड टीम के सदस्य को छोड़ने का मतलब आपके प्रदर्शन के लिए +1 क्वालिटी बूस्ट को लापता हो सकता है या यहां तक कि अभियान समूह को टालने योग्य खतरों के लिए उजागर करना हो सकता है।
जबकि रैंक सीधे दैनिक प्रदर्शन को प्रभावित नहीं करता है, यह योग्यता स्लॉट को अनलॉक करने के लिए आवश्यक है जो समय के साथ आपके संग्रहालय को कितना अच्छा काम करता है। लेवलिंग को धीमा महसूस हो सकता है, खासकर जब आप एक पूर्ण पैमाने पर ऑपरेशन का प्रबंधन कर रहे हों, लेकिन उत्पादकता का त्याग किए बिना एक्सपी लाभ में तेजी लाने के स्मार्ट तरीके हैं।
1। स्टाफ को रणनीतिक रूप से असाइन करें
प्रत्येक स्टाफ सदस्य अद्वितीय लक्षणों और विशेषज्ञता के साथ आता है, विशेष रूप से मौजूदा योग्यता के साथ काम पर रखा गया है। उन्हें उन भूमिकाओं में रखना जो उनके कौशल से मेल खाती हैं, यह सुनिश्चित करती है कि वे इष्टतम प्रदर्शन प्रदान करते हुए लगातार एक्सपी अर्जित करते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करें। यह न केवल उनके एक्सपी को बढ़ावा देता है, बल्कि चर्चा बढ़ाकर आगंतुक संतुष्टि को भी बढ़ाता है-एक जीत-जीत परिदृश्य।
इसी तरह, सहायकों को उन जगहों पर रखें जहां उनकी प्रतिभा चमकती है। ग्राहक सेवा में कुशल एक सहायक को एक कार्यालय में दूर जाने के बजाय संग्रहालय के फर्श पर तैनात किया जाना चाहिए। यह अतिथि बातचीत और उनके XP संचय दोनों को अधिकतम करता है।
2। अपने कर्मचारियों को नियमित रूप से प्रशिक्षित करें
प्रशिक्षण आपके कर्मचारियों की दीर्घकालिक प्रभावशीलता में सुधार करने का एक सीधा तरीका है-भले ही वे प्रशिक्षण सत्रों के दौरान एक्सपी प्राप्त नहीं करते हैं। एक समर्पित प्रशिक्षण कक्ष का निर्माण और नियमित रूप से अपनी टीम के कौशल सेट को अपग्रेड करके, आप सुनिश्चित करते हैं कि वे एक बार ड्यूटी पर वापस एक बार अधिक सक्षम हो जाएं।
एक योग्यता का चयन करना जो एक स्टाफ सदस्य की वर्तमान भूमिका के साथ संरेखित करता है, उनके भविष्य के एक्सपी लाभ को काफी गति दे सकता है। प्रशिक्षण भी अधिक उन्नत नौकरी पथ खोलता है, जिससे यह निवेश दैनिक कार्यों से अस्थायी अनुपस्थिति के लायक है।
3। अभियानों पर कर्मचारी भेजें
हालांकि कर्मचारी अभियानों के दौरान संग्रहालय छोड़ देते हैं, ये मिशन एक्सपी कमाने के सबसे तेज़ तरीकों में से एक हैं। उच्च एक्सपी पुरस्कारों की पेशकश करने वाले क्षेत्रों में सही टीम के सदस्यों को भेजने से उन्हें जल्दी से समतल करने में बहुत अंतर हो सकता है।
"XP-Dition जर्नल" कार्गो आइटम में एक्सपेडिशन XP लाभ 15%तक बढ़ जाता है, इसलिए यह हमेशा एक स्मार्ट विकल्प होता है जब तक कि कोई अन्य आइटम मिशन-क्रिटिकल न हो। रिटर्न को अधिकतम करने के लिए जब भी संभव हो इसे शामिल करना सुनिश्चित करें।
4। कर्मचारियों को खुश और प्रेरित रखें
खुश कर्मचारी उत्पादक कर्मचारी हैं। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारी या तो अधिक ब्रेक लेंगे या कहीं और नौकरियों की तलाश करेंगे। एक संतुलित स्टाफिंग स्तर बनाए रखें - सभी को बाहर जलने से रोकने के लिए पर्याप्त, लेकिन इतने सारे नहीं कि श्रमिक बेकार बैठते हैं।
वेतन प्रतिस्पर्धी रखें, विशेष रूप से प्रशिक्षण सत्रों के बाद, जो अक्सर मजदूरी की उम्मीदों को बढ़ाते हैं। प्रेरित कार्यबल को बनाए रखते हुए बजट के मुद्दों से बचने के लिए अपने वित्त की बारीकी से निगरानी करें।
स्मार्ट असाइनमेंट, नियमित प्रशिक्षण, रणनीतिक अभियानों और एक खुशहाल काम के माहौल को मिलाकर, आप अपने कर्मचारियों को कुशलतापूर्वक समतल करने और एक शीर्ष-स्तरीय संग्रहालय का निर्माण करने में सक्षम होंगे। अधिक युक्तियों और वॉकथ्रू के लिए, हमारे अन्य गेम गाइड देखें!
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