Недавние увольнения в BioWare, разработчике Dragon Age: The Veilguard , вызвали разговоры в общенациональной отрасли. Директор издательства Larian Studios, Майкл Даус, взвесил в социальных сетях, подчеркивая важность оценки сотрудников и привлечения к ответственности за лидерство за увольнения.
Даус утверждает, что значительное сокращение команды между проектами или после того, как можно избежать. Он подчеркивает критическую роль сохранения институциональных знаний для будущих проектов. Признавая, что финансовое давление может потребовать «обрезки жира», он ставит под сомнение стратегии агрессивных эффективности крупных корпораций, предполагая, что они в конечном итоге являются контрпродуктивными, за исключением случаев последовательных успешных выпусков. Увольнения, отмечает он, являются радикальной мерой по сокращению затрат, а не решением.
Даус приходит к выводу, что основная проблема заключается в стратегиях верхнего руководства, где те, кто находится в нижней части неизменно несет основную тяжесть последствий. Он использует аналогию пиратского корабля, где капитан будет первым, кто будет принесен в жертву, предполагая, что индустрия видеоигр должна принять аналогичный подход к подотчетности.
