일렉트로닉 아츠(EA)는 직원들에게 원격 근무 정책을 완전히 종료하고 완전한 사무실 복귀를 요구한다고 통보했습니다.
IGN이 확인한 직원 이메일에서 앤드루 윌슨 CEO는 대면 협업이 "창의성, 혁신, 인간적 유대감을 불러일으키는 역동적인 에너지를 조성하며, 이는 종종 예상치 못한 돌파구로 이어져 플레이어들에게 놀라운 경험을 선사한다"고 말했습니다. 그는 향후 "하이브리드 근무"는 "지정된 사무실에서 주당 최소 3일 근무"로 정의되며, "오프사이트 로컬" 근무 모델은 점차 단계적으로 폐지될 것이라고 넓은 방향을 제시했습니다.
IGN이 확인한 EA 엔터테인먼트 사장 로라 미엘레의 후속 이메일은 이 변화를 "분산된 접근 방식에서 전사적으로 통일되고 글로벌하게 일관된 근무 모델로의 전환"이라고 설명하며 추가 설명을 제공했습니다:
이러한 변화는 즉시 발효되지 않습니다. 직원들은 거주지와 관계없이 추가 공지가 있을 때까지 귀하의 비즈니스 유닛(BU)의 지시에 따라 계속 근무해야 합니다.새로운 근무 모델로의 전환은 변경 사항이 시행되기 최소 12주 전에 통지 기간을 가집니다. 시기는 지역에 따라 달라지며 충분한 사전 공지와 함께 현지에서 전달될 것입니다.하이브리드 근무는 현지 사무실에서 주당 최소 3일 근무하는 것을 의미합니다. 이는 앤드루의 EA 액션에 개요된 내용과 일치합니다.우리는 EA 사무실 위치를 중심으로 반경 30마일/48킬로미터 내의 새로운 기준을 도입합니다.이것이 의미하는 바:EA 사무실 반경 30마일/48킬로미터 이내에 거주하는 직원은 하이브리드 근무 모델로 전환됩니다.이 반경 밖에 거주하는 직원은 원격 근무자로 분류되며, 특정 역할이 공식적으로 현장 근무 또는 하이브리드로 지정되지 않는 한 예외입니다.우리는 또한 오프사이트 로컬 근무 모델을 중단할 것입니다. 지역에 따라 이 전환은 완료하는 데 3개월에서 24개월이 소요될 수 있습니다.근무 모델에 대한 모든 예외 사항 및 향후 모든 원격 채용은 CEO 또는 본인의 직접적인 승인이 필요합니다.익명을 요구한 여러 EA 관계자는 IGN에 직원들이 화가 나고 혼란스러워한다고 전했습니다. 일부는 새롭게 예상되는 통근 시간이 몇 시간에 달할 것이라는 우려를 공유한 반면, 다른 이들은 육아 책임이나 원격 근무가 더 잘 수용되었던 개인적인 건강 상태를 이유로 들었습니다. 현재 원격으로 분류되어 있고 반경 30마일 밖에 거주하는 직원들은 사무실 근처로 이주할 수 없거나 원하지 않는 경우 자신의 역할이 장기적으로 보장될지 걱정했습니다. 두 관계자는 미엘레의 설명에 따르면, 기존 원격 근무자들은 현재의 사무실 근무 면제가 향후 3개월에서 24개월에 걸쳐 단계적으로 종료될 것이라고 설명했습니다.
원격 근무는 비디오 게임 업계에서 오랫동안 일반적이었지만, 2020년 코로나19 팬데믹 기간 동안과 이후 봉쇄 조치로 많은 주요 기업들이 장기적인 해결책으로 채택하면서 광범위하게 확산되었습니다. 이후 몇 년 동안 기업들은 원격 채용을 확대했고, 많은 직원들은 원격 근무 체제가 영구적일 것이라는 가정 하에 오피스 허브에서 멀리 떨어진 주거비가 더 저렴한 지역으로 이주하기도 했습니다.
그러나 최근 다른 여러 주요 게임사들도 사무실 복귀를 의무화하면서 직원들의 불만과 때로는 이직으로 이어졌으며, 직원들은 (종종 높은 비용이나 개인 생활의 지장을 감수하며) 이사하는 것과 직장을 그만두는 것 사이에서 어려운 선택을 직면했습니다. 록스타 게임즈, 유비소프트, 액티비전 블리자드와 같은 회사들은 그러한 정책에 대해 내부 및 외부의 비판을 받았습니다. 그럼에도 불구하고, EA와 같은 더 많은 기업들이 이제 사내 근무 요건을 재도입하기로 선택하면서, 사무실 의무화 추세는 가속화되는 것으로 보입니다.
EA는 최근 전사적으로 약 300명의 직원에 영향을 미치는 정리해고를 단행했습니다. 이는 올해 초 바이오웨어에서 있었던 인력 감축과 지난해 약 670개의 직위가 삭제된 데 이은 것입니다.
IGN은 EA에 논평을 요청했습니다.
