我们和团队选择者:领导力发展的革命性应用程序
这个创新的应用程序改变了团队如何从挫折中学习并培养基本的领导能力。它的两个核心工具促进了一种持续增长和改进的文化。 Sayfr我们是一个迷人的游戏,激励用户在现实的情况下应用八种关键的领导行为。通过沉浸式模拟,用户在安全的环境中磨练自己的技能。 Sayfr Team是一种便利工具,指导团队会议的重点是完善这些相同的八个行为。通过在各种情况下分析其相关性,团队获得了关键的见解并提高绩效。有了我们和团队的选择者,失败成为进步的跳板,推动持续学习和发展。
关键功能:
\ - Sayfr我们:引人入胜的游戏会议鼓励在现实的模拟中实际应用八种领导行为(8磅)。用户积极参与,从错误中学习并培养一种持续改进的文化。
\ - SAYFR团队:用于基于团队的会议的便利工具,旨在改善8磅。它的结构化方法有助于团队了解特定的行为,并反思他们在现实情况下的应用。协作工作增强了理解和技能应用。
\ - 专注于8磅:该应用优先执行八种至关重要的领导行为。这些行为是建立一种将失败作为学习机会的文化的基础。
\ - 现实的模拟:游戏和团队会议为在现实情况下应用8磅的实用机会。这种动手方法可以为个人和团队提供有效的技能发展。
\ - 动机和参与度:应用程序的设计优先考虑用户参与和动机。通过使学习愉快和互动,它可以确保持续的参与和对个人成长的投资。
\ - 持续改进:该应用程序通过鼓励对行动的反思,确定改进领域以及努力追求卓越来促进一种持续改进的文化。
概括:
我们和团队采摘者提供了一种全面的方法,可以从失败和促进领导力发展中建立学习文化。通过游戏和团队会议,用户在现实的模拟中练习并应用八种基本领导行为。该应用程序对动机,参与和持续改进的重视确保用户不仅学习这些行为,而且还可以积极追求个人和专业成长。立即下载以提高您的领导能力并培养学习和改进的文化。


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